Consultor Júnior – Sistemas Operativos Windows

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A PTB-CA presta serviços de desenho, implementação e suporte a infra-estruturas de pequena e grande dimensão para os seus clientes. Neste momento procuramos trazer para a equipa pelo menos dois consultores júniores para a complementar nesta área.

Descrição das Funções

    • Levantamento de necessidades, arquitectura e desenho de sistemas baseados em Microsoft Windows Server
    • Implementação e suporte de sistemas baseados em Microsoft Windows Server
    • Administração de Active Directory em todas as suas componentes
    • Suporte a utilizadores na utilização de recursos disponibilizados
    • Apoio à equipa de desenvolvimento aplicacional na concepção e entrega de novos sistemas

Geografia

    • Presencial, Grande Porto (1) e Grande Lisboa (1)
    • Pontuais deslocações a Madrid, Mons e Guiné-Bissau

Habilitações e Requisitos

    • Com ou sem experiência profissional prévia
    • Preferencialmente Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou similar (preferência a áreas de Engenharia)
    • Descrição anonimizada de projectos desta área já desenvolvidos, com descrição das funções específicas desempenhadas, se aplicável
    • Preferencialmente uma ou mais Certificações Microsoft na área de Administração, DevOps ou Arquitectura de Soluções
    • Aprovação na entrevista de perfil a realizar por consultor sénior da PTB-CA
    • Aprovação na entrevista técnica a realizar por consultor sénior da PTB-CA

Tipo de Contrato, Remuneração e Outras Regalias

Tipo de Contrato

      • Periodo experimental -> A termo certo, com a duração de seis meses -> Associado PTB-CA

Remuneração

Base a definir conforme experiência e potencial demonstrado

+

Variável conforme resultados de sistema de avaliação interno

+

Variável conforme modelo de Associado, uma vez atingido

Outras Regalias

      • Seguro de saúde
      • Comunicações (telemóvel, dados móveis)

Candidatura

Os candidatos devem apresentar um único documento do tipo PDF, com a seguinte estrutura:

    • nome do ficheiro = nome_apelido.pdf
    • Primeira página: apresentação pessoal e motivação para a candidatura à posição. Será dada grande peso na decisão final ao conteúdo desta parte. Tamanho ideal de 3 a 4 parágrafos.
    • Segunda página e seguintes: cartas de recomendação de empregadores prévios com contactos dos mesmos. Todas as referências serão verificadas.
    • De seguida, Curriculum Vitae, com no máximo uma página
    • Em anexo, certificados profissionais que considere relevantes.

DICA: pode construir todo o documento no seu processador de texto favorito e no final exportar ou imprimir para o formato PDF.

Este documento deverá ser carregado nesta página.

    A PTB-CA mantém sobre todas as candidaturas a mais estrita confidencialidade, não partilhando qualquer informação sobre os candidatos com terceiros sem o seu conhecimento e autorização escrita prévia.  No caso da confirmação das cartas de recomendação ou outras referências, o candidato será inquirido sobre a aceitação do contacto com o emissor. O contacto não será feito caso essa autorização não seja efectiva e a recomendação em causa não será considerada.